第一批笃信AI的人，也被解雇了

最近有这么个新闻，还怪幽默的。1月25日消息，俄甲知名俱乐部索契透露了前教练罗伯特·莫雷诺被解雇的原因：他让AI替他工作。

这位前西班牙国家队教练，大概是网上大家羡慕的那种最先拥抱AI的人。作为ChatGPT的忠实粉丝，他让AI来做球队的训练规划，并且严格执行。ChatGPT要求比赛前两天早上五点起床，七点训练，他就要求球员们照做；ChatGPT说球队必须28小时不睡觉，他也这么办了。球员们可能都懵了，这是干啥呢？AI是在我们身上测试以后奴役人类的集中营吗？

即使是买球员这种大事，罗伯特·莫雷诺也让AI来做决定。结果ChatGPT选择买的前锋十场比赛一球没进。这位笃信AI的先锋派教练，也在带队七场比赛仅拿一分后灰溜溜离开了球队。

这几年，我们总是把目光放在“AI又能做什么了”“AI快要取代我们了”。结果导致“AI很神”成了一种常规化叙事。现实中，也确实开始看到有人因为被AI替代而遭遇裁员。

但在这个故事的另一面，很多身体力行，率先笃信AI能力的人，反而也丢掉了工作。

去年，我在参加一个大模型研讨会时得知，国内很多主流大模型排名第一的专业类应用场景出奇一致：看合同和诉状。有了大模型，很多法律相关的专业门槛确实得到了极大降低。但如果你本身就是法律专业人士，那还是谨慎使用AI为妙。

2023年，BBC报道过这样一个案例。在纽约一起涉及航空公司的个人伤害案诉讼中，原告律师遭到了处罚，相关律所也被判承担连带责任。处罚原因在于，这位有三十年工作经验的资深律师，大概是觉得这么轻松的工作不太值得自己动手，于是让ChatGPT来生成诉状。