员工拿公司2瓶洗手液被开除

最近刷到个新闻，广西玉林有个收费员，因为从公司拿了两瓶洗手液被开除了，转头就找媒体投诉，说公司小题大做。评论区里居然还有人帮腔，说"不就两瓶洗手液吗，值不了10块钱，至于把人工作丢了？"这话听得我一肚子火——合着偷东西还分大小，偷得多才算偷，偷得少就不算了？

 

先把话挑明了：公司的东西，没经过允许揣自己兜里，这就叫偷，不叫拿。老祖宗早就说过"不问自取视为贼也"，跟东西值多少钱没关系。你去超市拿瓶矿泉水没付钱，就算只值两块钱，那也是偷窃；你从同事桌上顺走一支笔，哪怕是支几毛钱的圆珠笔，那也是没规矩。新闻里说，这收费员不是头一回干这事，之前就经常往家带公司的洗手液。说白了，就是觉得这东西不值钱，公司查不着，就算查着了也不能把她怎么样。这种心态才最可怕——总觉得"恶小"就没事，今天拿瓶洗手液，明天可能就敢拿卷纸，后天说不定就动起公款的心思了。

 

我认识个开小超市的老板，他说最头疼的就是员工顺手牵羊。一开始是拿个棒棒糖、嚼片口香糖，老板没当回事，结果后来有个员工胆越来越大，偷偷往家搬整箱的牛奶。等发现的时候，人家已经干了小半年，损失快上万了。你看，这就是纵容"小恶"的后果，窟窿都是从小缝里越撕越大的。有人说"公司应该人性化点"，可人性化不是没原则。你上班拿工资，公司给你提供工作环境，这是规矩；公司的财物归公司所有，个人不能私拿，这更是底线。要是连这点规矩都守不住，还谈什么职业素养？

 

尤其她还是个收费员，这身份就更说不过去了。收费员天天跟钱打交道，手里过的都是公家的钱、客户的钱，最基本的要求就是手脚干净、公私分明。今天能把公司的洗手液往家带，明天会不会把收来的费用少报一点？后天会不会把客户交的押金偷偷挪来用？

评论区里有一位网友称自己是物业当经理，他们那儿招收费员，头一条规矩就是"手脚干净"。有回一个新来的小伙子，收停车费的时候多收了车主五块钱，自己揣起来了，被调监控发现，当天就给开了。这位网友说："不是我们狠心，这岗位特殊，一点小动作都可能捅大娄子。今天敢贪五块，明天就敢贪五百五千，必须从根上掐断。"再说了，公司的东西再不值钱，那也是全体员工共用的。你把洗手液拿回家了，其他同事洗手用什么？就像办公室里的抽纸，你天天往自己包里塞，别人要用的时候发现没了，这不就是损人利己吗？这种人在团队里，谁看着不膈应？

帮腔的人总说"才10块钱的东西"，可他们忘了，职场上的信任不是用多少钱衡量的。公司雇你，是相信你能守住本分；同事跟你共事，是相信你不会背后搞小动作。就因为这两瓶洗手液，这份信任碎了，换谁是老板，敢再留这样的员工？再说了，法律上也没说"偷的东西不值钱就不算违法"。哪怕你偷一块钱，那也是偷窃行为，只是情节轻重不同而已。这位收费员还好意思找媒体投诉，咋不想想自己做的事站不站得住脚？难道就因为没被警察抓，就觉得自己占理了？